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사건사례

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24 부당해고 징계 등 1개월의 시용계약 체결 후 계약종료시에도 구체적인 사유를 통보해야 한다는 판례  [1] 한세연노무사 2015-12-25 112
23 부당해고 징계 등 저성과자에 대한 통상해고가 정당하다는 재결럐  정혜영노무사 2015-12-08 92
22 부당해고 징계 등 [대법2015두41401]이메일에 의한 해고통지 유효  [1] 임창식노무사 2015-09-25 91
21 부당해고 징계 등 00정보기술 비진의표시에 의한 사직의 효력 배인연 2000-05-08 17
20 부당해고 징계 등 미군시설내에서의 쟁의행위에 관련된 해고의 정당여부 배인연 2000-05-08 8
19 부당해고 징계 등 아파트관리사무소의 사업자변경에 따른 고용승계문제 배인연 2000-05-08 14
18 부당해고 징계 등 (주)대한 보증 보험이 긴박한 경영상의 필요에 의해 행한 정리해고는 정당하다 배인연 2000-05-17 9
17 부당해고 징계 등 합리적 징계 절차에 따른 징계 해고는 부당한 해고라고 판단되지 않는다.  배인연 2000-05-17 68
16 부당해고 징계 등 취업규칙 등에 규정된 징계 절차상의 하자가 명백한 징계해고 처분은 무효다.  이정현 2000-05-17 77
15 부당해고 징계 등 사직서 수리후의 비진의 주장은 인정 할 수 없다. 배인연 2000-05-17 27
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